用好现有人才——人尽其才,才尽其用,人事相宜;

留住优秀人才——事业留人,感情留人,待遇留人;

吸引急需人才——招才有方,引智得法,不拘一格;

储备未来人才——加强流动,淡化界限,全面培养。

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